Обо всем        18 июня 2014        97         Комментарии к записи Article_526 отключены

Article_526

ветлужских елена николаевна
Ветлужских Елена Николаевна
Бизнес-тренер, консультант, сертифицированный коуч
26.10.2012
Как мотивировать, вознаграждать и сохранять ценных специалистов

Давайте рассмотрим различные подходы к системе вознаграждения менеджеров по продажам, обсудим преимущества и недостатки каждого из них. Начнем с самого традиционного: Первый вариант Оклад + % от объема продаж.

Комментарии: 0
Просмотры: 388

22.10.2012
Как привлечь, мотивировать и сохранять сотрудников на этапе старт start up и в малом бизнесе?

Для того, чтобы бизнес был успешным нужно уметь правильно подбирать, мотивировать и сохранять ценных специалистов. В этой статье я хочу кратко остановиться на том, как привлекать сотрудников в компанию, если у вас пока малый бизнес. Крупный или средний бизнес может позволить нанять или переманить профессиональных опытных сотрудников, предоставив им высокие оклады и хороший социальный пакет. Для малого бизнеса — это слишком высокая нагрузка ( большая статья затрат) Поэтому, чтобы снизить риски, малый бизнес часто нанимает молодых сотрудников с маленьким опытом работы и обучает их. При этом выплачивает

Комментарии: 0
Просмотры: 399

В помощь
Владельцу бизнеса
Управленцу
Наёмному работнику
Начинающему бизнес
Бухгалтеру
Рекламщику
Юристу
Инвестору
Кадровику