Обо всем        27 апреля 2014        90         Комментарии к записи ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КАДРОВОЙ СТРУКТУРЫ ДЛЯ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ отключены

ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КАДРОВОЙ СТРУКТУРЫ ДЛЯ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ

Важнейшим приоритетом инновационного развития экономики, которая по своей сути – знание — и образованиеемка, является формирование новой профессионально-кадровой структуры общества. Научная категория «научно-технические кадры» отражает сущностную характеристику инновационной экономики, т. к. для принципиально новой экономики требуются качественно новые специалисты: во-первых, разрабатывающие и воспроизводящие новые идеи (научные работники фундаментальных отраслей знания и сферы образования); во-вторых, осуществляющие трансформацию научных идей в научные разработки (научные работники прикладных отраслей знания); в-третьих, реализующие процесс материализации научных разработок в производство (прикладные исследователи и высокоинтеллектуальные специалисты); в-четвертых, управляющие процессом движения знаний (инновационные менеджеры): в-пятых, кодирующие процессы передачи знаний (специалисты информационных технологий). Подобного рода статистическая информация о научно-технических кадрах широко используется в развитых странах, но, к сожалению, в российской статистике она пока не нашла должного отражения, особенно это касается региональной статистики. Также остро ощущается отсутствие международно-сопоставимых данных, характеризующих изменения, происходящие на российском рынке труда. Поэтому для выявления межстрановых тенденций уровня развития научно-технических кадров в России и ее регионах приходится пользоваться ограниченным набором стандартных либо использовать оценочные показатели.

Если вы не профессиональный переводчик, то советую вам скачать lingvo. Это отличный переводчик, имеющие более 2 млн переводов слов и словосочетаний.