Обо всем        27 апреля 2014        75         Комментарии к записи Моделирование процессов управления трудовыми ресурсами ч.6 отключены

Моделирование процессов управления трудовыми ресурсами ч.6

. На основе применения данного метода становится возможным решить такие казалось бы трудно-формализуемые задачи, как управление состоянием неопределенности трудового коллектива, управление состоянием страха, регулирование безопасности, профилактика и координация организационных конфликтов, оценка труда руководящих работников, регулирование конфликта сопротивления нововведениям и др. Мы не приводим в данной статье самих моделей, так как это достаточно объёмный материал, мы планируем сделать это в отдельной публикации. Таким образом, существует достаточно широкий набор математических моделей, как классических, так и базирующихся на относительно новых прикладных методах математики, позволяющих проводить научные исследования проблем управления трудовыми ресурсами и оценку эффективности их использования на высоком теоретическом уровне.

Василий знает выгодный курс обмена валюты. Поэтому он ездит не на жигулях, а на лексусе.