Обо всем        17 июня 2014        88         Комментарии к записи «Синица в руках» или «журавль в небе»: две стратегии поиска работы отключены

«Синица в руках» или «журавль в небе»: две стратегии поиска работы

На рынке труда разворачивается давний спор между сторонниками крупных рисков и любителями действовать наверняка. При поиске работы кандидаты обычно следуют одной из двух стратегий, обозначенных в известной поговорке про двух птиц. Первую стратегию можно назвать консервативной (ей соответствует «синица в руках»), вторую – рискованной («журавль в небе»).

Стратегия «синица в руках» предполагает поиск вакансий, которым кандидат УЖЕ соответствует по всем базовым параметрам: образование, опыт работы, отраслевая специализация. То есть, он повышается, максимум, на одну ступень в рамках той же профессии и даже специализации (например, от секретаря к личному помощнику руководителя).
Привычная большинству соискателей и работодателей, стратегия «синица в руках», однако, не всегда возможна. Дефицит узких профессионалов, появление на рынке новых профессий, лимиты расходов на персонал приводят к тому, что компаниям приходится выбирать не идеального кандидата, а «темную лошадку» с наибольшим потенциалом развития. Благодаря этому, упомянутый выше секретарь может перейти, например, в отдел логистики на должность менеджера по снабжению.
И тогда для кандидата больше подходит стратегия поиска типа «журавль в небе». Ее особенность заключается в том, что соискатель не соответствует одному или нескольким базовым(!) требованиям вакансии (см. выше), но делает ставку на свою высокую обучаемость и энтузиазм.
Плюсы одной из этих стратегий – это обратная сторона минусов другой. Так что выделим главные из них. Плюсы стратегии «синица в руках»: · Высокая вероятность трудоустройства. Если вы обладаете нужным опытом и сертификатами, то рано или поздно найдете работу по специальности в среднем ценовом диапазоне. А в кризис именно опытных специалистов компании стремятся удержать в первую очередь.  · Относительно невысокий уровень стресса при поиске работы. Чем ниже риск, тем ниже стресс.

Переход на шаг в сторону или на ступеньку выше переживается гораздо легче большого «прыжка в неизвестность».  · Низкая значимость навыков самопрезентации при прохождении собеседований. Вовремя прийти на встречу в деловом костюме и не нагрубить рекрутеру – это почти все, чего ждут от кандидата с такой стратегией поиска работы. Остальное обеспечит ваша квалификация.

«Пусть он не очень связно отвечал на вопросы, но зато лучше всех выполнил наше тестовое задание», — скажет менеджер, показывая ваше резюме руководителю. И будет прав.  Плюсы стратегии «журавль в небе»: · Значительный рост зарплаты при смене работы. Переходя в новую сферу или профессию, вполне реально увеличить свой компенсационный пакет в 2-3, а то и 10 раз. Чтобы в этом убедиться, спросите бывшую учительницу на полставки, успешно прошедшую собеседование в крупную международную корпорацию.

  · Быстрый переход в интересную для кандидата область деятельности. При такой стратегии вам необязательно ЗАРАНЕЕ получать дополнительное образование и стажировку по новой профессии – вуз можно закончить, уже работая на привлекательной должности.  · Развитие навыков личной эффективности. При успешном трудоустройстве и освоении в новой профессии вы получаете огромный пакет ценных навыков: самопрезентации, умения справляться со стрессом и со временем, ставить и достигать цели, разрешать конфликты.

Вместе с ним вырастет уверенность в себе, реализуются потенциальные до той поры способности и таланты. Повышается ваша самооценка.  Каждый человек, так или иначе, склонен предпочитать какую-то одну из этих стратегий. Она для него естественна и потому психологически более комфортна, но совсем необязательно оптимальна в данной конкретной ситуации. Поэтому, если вы задумываетесь о смене работы или находитесь в ее поисках, стоит рассмотреть плюсы и минусы обеих стратегий, а уж затем выбирать. Ведь не исключено, что пришло время сменить привычную модель поведения: журавля приручить, а синицу — отправить в полет.