Государственная Дума внесла на рассмотрение законопроект о новых правилах оплаты больничных листов, мы будем «болеть» по новым правилам. Теперь, чтобы получить 100% трудового заработка, нужно иметь стаж в 15 лет, а не 8, как было раньше. Вдобавок, больничный лист будет рассчитываться из среднего заработка за 24 месяца, а не за 12. Страховой стаж теперь будет важен на всем «протяжении» трудовой деятельности, как сумма всего наработанного трудового стажа. Проценты по пособию начисляются так:
- Если вы имеете 15 лет страхового стажа – вам оплатят 100% по больничному листу;
- От 5 до 8 лет страхового стажа – 80% оплата больничного листа;
- От 6 месяцев до 5 лет страхового стажа – 60% оплата больничного листа.
- Если у вас менее 6 месяцев, вы получите за больничный лист МРОТ за полный календарный месяц.
Как рассчитать средний заработок, если человек работает меньше 6 месяцев? Учитываться только фактически отработанные дни. Будет определена сумма всех выплат, поделенная на количество отработанных дней. Оставшиеся дни рассчитываются из сравнения среднедневного заработка с предельной величиной = 4150000/365= 1136,99. Если среднедневная зарплата выше этой величины, то в расчет берется предельная величина = 1136,99. Затем применяется процент оплаты труда, вычисляемый от общего трудового стажа, умножаемый на количество «больных» дней. Вот такая процедура начисления оплаты труда за «больничные дни». Ещё важное изменение в оплате больничного листа. Теперь будут оплачены три дня болезни, вместо двух. Это позволит сэкономить фонду социального страхования 3.7 миллиарда рублей. Профсоюзы, рассмотрев данный законопроект, уже заявили, что изменения в оплате больничного листа отразятся в худшую сторону для работников. Госдума успокаивает тем, что такая система оплаты больничных листов позволит стабилизировать фонд соцстраха и систему выплат не только в страховых случаях, но и во всех ситуациях. Только как такая система оплаты труда на больничном листе отразится на россиянах?
